k 30.6.2005 bylo evidováno na úřadech práce v JMK 60 167 uchazečů o zaměstnání. 4. místo v rámci republiky, míra nezaměstnanosti v procentech 9,7%, to není dobrá vizitka pro dříve průmyslový a zemědělský kraj v republice.
V rámci kraje je ta tom nejhůře okres Hodonín – 13,8%. Následují okresy Znojmo, Břeclav, Brno-město, Vyškov, Blansko a relativně nejlépe je na tom Brno-venkov.
Pokud se podíváte na údaje dále, tak je alarmující počet žen v evidenci nezaměstnaných. Z celkového počtu nezaměstnaných je to 31 637, a to je více než 50 % a právě paradoxně nejvíce žen v evidenci ÚP je na okrese Brno-venkov.
Jak je tomu s počtem uchazečů na l volné pracovní místo? Nejlépe je na tom okres Brno-město /5 uchazečů/ nejhůře okres Hodonín /téměř 20 zájemců/.
Od 1.5.2004 se změnila pravidla při zaměstnávání občanů členských států EU. Zaměstnavatelé jsou povinni vést evidenci těchto osob a zaregistrovat je na úřadech práce. Nevíme, zda je tento údaj správný a přesný, ale podle platných povolení k zaměstnání bylo k 30.6.2005 evidováno 6 026 cizinců na území kraje s pracovním povolením.
Cizinci s povolením vykonávají zejména sezónní pomocné práce v zemědělství, lesnictví a ve stavebnictví. Občané západní Evropy a USA pracují především na vysoce kvalifikovaných pozicích vyžadujících středoškolské a vysokoškolské vzdělání /především jako manažeři nebo učitelé jazyků/. Z hlediska státní příslušnosti převažují občané ze Slovenska, Ukrajiny, Mongolska a Běloruska. Díky neexistenci jazykové bariéry se uplatňují občané ze Slovenska také ve službách nebo ve zdravotnictví.
Jak na situaci v tak vysoké míře nezaměstnanosti reagují ÚP svou aktivní politikou zaměstnanosti, na kterou stát vynakládá nemalé finanční prostředky?
Posuďte sami – k 30. červnu bylo celkem vytvořeno 3 591 pracovních míst, tj. necelých 6% z počtu uchazečů o zaměstnání. Doporučením MPSV se orientují programy aktivní politiky zaměstnanosti především na problémové skupiny a těmi jsou dlouhodobě evidovaní uchazeči, dále mladí ve věku do 25 let a potom starší žadatelé nad 50 let věku.
Očekávaný vývoj nezaměstnanosti v kraji do konce r.2005 – nic optimistického!
Vzhledem k vývoji nelze předpokládat, že v kraji dojde v dohledné době k dlouhodobějšímu zlepšení situace. Tato je zcela závislá na celkovém vývoji v hospodářství celé ČR. Vliv na růst nezaměstnanosti bude mít ve II.pol. roku zejména očekávaný příchod absolventů do evidence, dále ukončení sezónních prací na jihu kraje a ukončení prací ve stavebnictví a v cestovním ruchu. Možná se příznivě projeví pokračující výstavba nových podnikatelských subjektů v průmyslových zónách kraje a následné vytvoření většího / opravdu většího?/ počtu pracovních míst.
Podle vyjádření ÚP v JMK lze tedy do konce roku 2005 očekávat nárůst počtu uchazečů a to o cca 5500 osob.
A to už není žádná radostná vyhlídka nejen pro stávající a nové uchazeče o zaměstnání, ale i pro jejich rodiny nebo nejbližší okolí.
V dalším mapování této důležité oblasti života občanů kraje se pokusíme zaměřit na: důvody dlouhodobé nezaměstnanosti, možnosti a využívání rekvalifikace, vznik nových firem a možnost nabídky pracovních míst, práce v zahraničí. Pokusíme se najít odpovědi na další otázky, které nejen nás, ale i Vás budou zajímat.
Údaje byly vybrány z materiálů ÚP Brno-venkov, Šujanovo nám.3, Brno
Zpracovala: Jaroslava Baštařová,
Klub KSČM ZJMK
ODKAZY
